說句實在話，25歲找工作，靠得是投簡歷，35歲找工作，靠得是積累的人脈介紹!你35歲拿簡歷pk年輕人，根本拼不過!

　　35歲，一般應聘的是管理層，現在很多單位對空降管理者很謹慎，大多希望內部員工提升上來，或者圈兒內人的介紹，空降是放在最后的選擇!

　　人要面對現實，放下高不成低不就的態度，工作是你生命價值的體現，也是找回自尊實現自立的唯一體現。

　　在傳統的認知里，35歲以上的中年人，不是事業有成就是有一份收入相對穩定的工作，和應屆大學生比起來，35歲以上中年人的日子應該過得更舒心。

　　根據一項關于中國失業率的研究顯示，35歲以上的人群工作是最穩定的，中國失業率較低的年齡段分別是：36~45歲和46~55歲。失業率最高的人群是20~29歲，由于應屆大學生剛踏出校園，因此每年大學校園的春招和秋招都能吸引很多人。

　　盡管，中年人的失業率是最低的，但是中年確實最焦慮的一層人。擔心被公司勸退，擔心身上的房貸和車貸;由于中年人缺少像年輕時跳槽的資本，因此，中年人的工作看似穩定，一但失去現在這份工作，很有可能意味著自此以后就失業。

　　對于疲憊的中年人來說，重新找一份工作的壓力可能超乎想象。