以下是根據職業錨、九型人格、DISC性格測試、MBTI職業性格測試、霍蘭德職業興趣測試、三葉草測評、心智之墻定位器、人生關鍵詞、性格色彩測試等性格評測工具得出的逐夢本人主觀性格概念。用于判斷初步的的職業規劃。

　　其中，職業錨、性格色彩測試和九型人格的免費測評來自第一職場網及其公眾號，其余屆皆來自于微信公眾號生涯研習社，這些測評的詳細介紹請自行百度百科，這里全部掠過，直接上結論。由于圖片太多影響觀看就不一一放出來了。

　　一、職業錨?

　　生活平衡型6.2分，技術職能型與安全穩定型4.8分，為你的三大顯性特征。

　　其它的比如除自主獨立型3.2分，管理型1.4分、創造創業型2.4分、服務奉獻型2.8分、挑戰型2.2分，皆不超過3分。

　　二、九型人格

　　你是偽裝成5號型理智型以6號疑惑型為外在表現形式的9號和平型。

　　6號疑惑型：忠誠，自我懷疑，多慮拖延，安于現狀，悲觀。

　　9號和平型：忍耐，隨波逐流，被動，佛系，猶豫不決。

　　三、DISC性格測試

　　D領袖型1分，I社交型4分，S服從型21分，C支持型14分。

　　S+C為調節者，技術型工作者：財務、編程、工程

　　四、MBTI職業性格測試

　　內傾I，感覺S，思維T，判斷J為主

　　五、霍蘭德職業興趣測試

　　S社會型6分，R現實型5分，C常規型事務型4分，A藝術型4分，E企業型4分，I研究型1分。

　　話說現實技術型與常規事物型我都能理解，可是這個社會型是什么鬼啦，我又不善于與人交際，莫非我這個是很厲害的被動技能？還有企業型、藝術型也這么高，我只是業余有興趣而已了啦。

　　六、三葉草測評

　　興趣、能力與價值觀缺一不可，其中能力最重要。

　　理想狀態：在熱愛的領域努力地玩。

　　剛入職場時并不穩定，僅供參考。入職越久越準。

　　七、心智之墻定位器

　　共分八大罪惡心智模式，我的屬于等死模式。其他幾項也挺嚴重的，笑，沒救了沒救了。

　　你被六種心智模式聯合干擾。等死模式—>無限拖延—>失去大量人生機會；無我之人—>聽話服從—>失去夢想生活；無趣之人—>重結果輕過程—>失去生活樂趣，也就是不快樂；安全感囚徒—>自我保護，怕這怕那—>一事無成，失去大量機會；受害者模式—>抱怨不公—>失去生活的主導權與力量；完美主義—>拖延，亂花精力做不重要的事。

　　等死+安全感囚徒+完美主義導致拖延與一事無成。受害者模式+無我之人+無趣之人導致隨波逐流，渾渾噩噩，被動。其他兩項受害較輕，反而是現階段極度缺乏的東西，一個是象征拼盡一切渴望成功的泛成功學，一個是獨立自主自強不息的獨腳架模式。

　　八、人生關鍵詞

　　共四個：代表影響力的高度，代表專業性的深度，代表交際與愛的寬度，代表自由自在的溫度。

　　而我則是：有詩人氣質的天使，愛大于自由大于智慧大于影響力。

　　唯獨這個，我怎么看怎么扯，況且甘地和特蕾莎修女都是壞人，為小愛放棄大愛之人，為了愛與惡勢力妥協之人，導致了之后更大的惡，類似于第一代米龍。愛？不知道遇到陌生人求助盡全力幫忙，幫不上還覺得點小內疚算不算愛，那應該是我忠厚老實善良吧，或者有點天真稚嫩，這也算是愛嗎？果然還是因為選項太少導致被迫選的愛與自由。

　　九、性格色彩測試

　　共分四種顏色：紅色行動者5分，藍色思想者10分，黃色領導者0分，綠色和平者15分。

　　總的來說就是綠+藍為顯性。追求歸屬感與安全感，以及思考過度導致決策拖延。

　　十、總結

　　綜上所述，九大測試去掉三葉草、心智之墻、人生關鍵詞這三個簡易測試外，尋找余下性格測試結果的共同點，出現最多的關鍵詞有：生活平衡(不要加班、三班倒)，感情和諧(領導同事愛人家人等，和事佬)，安全穩定(工作)，技術派(職業)，理智思考(有點想太多缺乏沖勁)。

　　還有一個有爭議的點就是社會社交型，如果我有天賦的話肯定是被動，或者由于生活中練的太少導致這一優勢沒有被顯性發揮出來。 以此為依據，要找什么樣的工作，其實已經大致有方向了，盡管只是模糊的感覺。接下來就是盡可能多多嘗試，努力尋找到自己的優勢了。

　　有了優勢工作，興趣與成就感與薪酬回報都會隨之而來。那株三葉草就能轉起來了。

　　職場或者說是職業生涯制霸秘訣：先人發，后人至，揚長避短，百戰百勝！ 分解開來，第一步是快，職業規劃一定要快，最好職場前三年甚至大三大四就搞定，找到自己優勢職位后，再深耕一個行業十多年，基本上達到行業前85%沒有問題。

　　職業規劃越慢越麻煩，越影響之后的發揮，30歲之后要轉行真的很難了，除非是做環保行業采樣員這種技術含量要求不高的工作，三個月就能搞定，月薪也就六七千，七八千這個樣子了，或許對于一個前十年職場失敗的人來說確實很不錯了。

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